以人才破题乡村振兴 “村长班”探索新农人培育长效机制

　　中新网4月29日电 2024年11月，来自全国19个省份的100名村支书、村委会主任齐聚，参加了为期一周的乡村振兴“村长班”。他们中既有20多岁的大学生村官，也有扎根基层几十年的老支书；既有来自欠发达地区的村干部，也有来自发达地区的乡村振兴带头人。

　　“要想实现乡村振兴，让农民创业致富，不仅要有懂技术的新型农业人才，还需要有了解市场、懂管理、有创新创业精神的基层管理者，让他们能够在乡村振兴中发挥骨干和带头作用。”

　　作为乡村振兴“村长班”的主办方，新希望集团董事长刘永好认为，乡村振兴要以人才破题，需要有一大批有知识、有技术的新农人，扎根农村、深耕现代农业，才能打开乡村振兴的“活力源”，为乡村振兴播下希望的“种子”。

　　2024年11月起，中国网络社会组织联合会携手中国互联网发展基金会、中国新闻网，由中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金资助支持，组织开展“数爱无疆”数字公益故事征集展播活动，最终遴选出50个具有代表性的数字公益故事，“以产业助脱贫 以人才促振兴”入选。这正是乡村振兴“村长班”一直践行的初心和使命。

　　2021年，新希望集团与北京大学国家发展研究院在中国光彩事业促进会的支持下，牵头发起首届乡村振兴“村长班”公益培训，计划每年培养100名基层干部，助力乡村振兴、提高乡村基层管理者工作理念。

　　“村长班”采用“专家进行大班授课+一线乡建者带领专题研讨”的教学模式，既充分发挥专家在宏观理论、前沿知识与行业趋势把握上的权威性与专业性，又借助一线乡村建设者的实践经验与实操案例，让学员们深入了解乡村建设过程中的实际问题、应对策略与成功经验，使理论与实践融合。

　　此外，“村长班”还制定了“一周脱产线下培训、三年线上学习规划、不定期专项交流会”的长期培训计划，助力参训学员成为有现代农业发展新理念，熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村发展要求、发展方向相适应的基层管理者，让他们成为乡村创业兴业的带头人，并形成创业带动效应，推动乡村创新创业和新业态新产业发展壮大。

　　新希望六和董事长、新希望投资集团董事长刘畅曾说，天天与黄土地、与牲畜打交道的我们深知，乡村振兴是一项必须践行长期主义的事业，也是一份关系国计民生的责任事业。

　　四年来，全国有超3000名“村长”报名参与选拔，超400名学员顺利毕业，影响辐射村落超3000个。(完)

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